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プレス情報 2015年7月
2015/07/15 育児期間中の社員への行動計画書の公表
出産をきっかけに退職する女性スタッフが多いため、出産前後の支援を強化したいと思い、行動計画書を労働局に提出致しました。 一般事業主行動計画 社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠･出産･復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間 平成26年7月1 ～平成28年 7 月1 日までの 2 年間 ２．内容 目標1：妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。 ...
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